Il faut une bonne dose de courage pour gérer des équipes par les temps qui courent. Plus que jamais, un nouveau sens des perspectives s’impose. Notre approche intégrée basée sur le Code courage ^MD et qui s’appuie sur les Espaces au sommet ^MD transformera vos modes de travail et de fonctionnement tout en vous aidant à prospérer dans notre monde actuel si complexe. Nous travaillerons avec vous sur des problèmes opérationnels concrets et nous vous indiquerons les outils et les pratiques nécessaires à adopter de même que les différentes façons d’accueillir le changement. Ce n’est pas seulement ce que nous faisons, mais comment nous le faisons qui fera une différence durable. Voyons ensemble comment nous pouvons vous rendre service.

Quel genre de leader souhaitez-vous être ? Nos méthodes de coaching vous permettent de répondre à cette question et d’entamer un parcours d’apprentissage emballant. Le coaching vous permet de mieux aborder les défis du leadership et de mettre en pratique ce que vous avez appris afin d’obtenir des résultats positifs au travail comme dans la vie. Nous offrons des services de coaching individuel et de coaching d’équipe ainsi que de multiples évaluations (dont des évaluations 360^O) afin de faire évoluer votre leadership vers des sommets inégalés. Voici comment nous pouvons vous aider à faire passer votre leadership au niveau supérieur.

Le développement du leadership n’est pas un apprentissage ponctuel, mais plutôt un cheminement. Pour entreprendre ce parcours, deux choses sont indissociables : le développement et l’engagement des leaders, tant les membres de la direction que les gestionnaires de première ligne. Notre approche intégrée vise à développer les connaissances des leaders sur de nombreux plans tandis que notre Code courage ^MD nous guide sur la façon dont nous travaillons avec vous, ce que vous apprenez et ce que nous réalisons ensemble. Grâce à des outils innovants qui stimulent le développement, les leaders et les équipes peuvent s’attaquer à de réelles problématiques au moyen de techniques d’apprentissage pratiques. Nos programmes personnalisés comprennent des séances d’apprentissage structuré, des pratiques de leadership, des cercles d’apprentissage et du coaching. Notre objectif dépasse la simple transmission d’informations sur le leadership, car nous visons à changer la façon de penser, d’être et d’agir des leaders. Ces derniers développent leur capacité à s’épanouir et à réussir dans l’incertitude. Commençons votre parcours dès maintenant !

Lorsque des personnes font preuve de courage, d’authenticité, de compassion, d’ouverture et d’esprit de collaboration, elles peuvent accomplir de très grandes choses. Lorsqu’un groupe de personnes agit en ayant en tête les mêmes valeurs, elles peuvent faire encore mieux. Nous travaillons avec le système d’une organisation dans sa globalité afin de créer des conditions permettant aux gens de réussir dans un monde complexe et changeant. Démarquez-vous et atteignez des résultats formidables en développant vos capacités de leadership et de mobilisation en vue d’atteindre des résultats collectifs ! Nos processus visent à optimiser les connaissances, la sagesse et l’essence même de votre entreprise. Nous pouvons contribuer à vous arrimer à votre objectif organisationnel, à planifier et à mettre en œuvre les changements qui libéreront le potentiel des employés qui y travaillent. Découvrons ensemble toutes les possibilités pour votre organisation.

Donna Clark et Michelle Cooper sont les cofondatrices du Groupe Courage International. Depuis 2009, nous consacrons notre énergie et notre enthousiasme au développement du leadership, au coaching et au développement organisationnel afin d’accompagner les leaders qui désirent effectuer un changement transformationnel. Nous répondons à des clients partout au pays et à l’international grâce à nos bureaux en Ontario, dans la région de l’Atlantique et à nos compétences en matière de collaboration en ligne. Notre compréhension fine du leadership, du perfectionnement de l’adulte et des interventions systémiques globales s’appuie sur 30 ans d’expérience et sur le développement continu de nos connaissances. Les leaders qui travaillent avec nous disent que nous sommes les gens qui aident les gens, c’est-à-dire que nous portons une attention particulière aux relations interpersonnelles et à la personne dans sa globalité, ce qui nous permet de l’accompagner peu importe son stade d’évolution et de l’amener à devenir ce qu’elle souhaite. Notre approche personnalisée vous permet d’affronter courageusement les défis complexes qui se présentent à vous et d’accomplir ce que vous pensiez impossible. C’est un exercice qui demande du courage !

Aimeriez-vous faire partie d’une entreprise plus courageuse ? Contactez-nous pour en discuter. Faites parvenir un courriel à Michelle ou à Donna ou joignez-nous sur les réseaux sociaux en utilisant les liens ci-dessous.